Thursday 08th of December 2016

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Blog da Profa
Qualificação em Foco
Trabalho

 

Neste último domingo o Caderno Boa Chance abordou uma temática muito discutida e pesquisada no mercado de trabalho, bem como em cursos de Administração e Recursos Humanos. Apontada como problema ou solução por parte de empresas, universidades e pelo mercado em geral, a Qualificação (ou a falta desta) é hoje pauta de discussão em diversos artigos, seminários, congressos e em sala de aula, diretamente com os estudantes.

A matéria, intitulada “O Paradoxo das Vagas Abertas” estava bem interessante, abordando diversos pontos de vista com depoimento de especialistas, tanto por parte das empresas como por parte de Universidades ou Conselhos de Classe, como o CRA - Conselho Regional de Administração. Como o referido caderno é lugar certo de busca por oportunidades para profissionais de diversas gerações, achei interessante fazer algumas análises e ponderações sobre a matéria, valorizando alguns pontos destacados e chamando atenção para outros que não foram abordados por lá.

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Onde foi parar a estabilidade?
Trabalho


Muitas vezes ao perguntar em sala de aula o real motivo de um aluno escolher determinado curso na graduação, especialmente de Administração ou Direito, a resposta, em diversos casos é convicta: quero fazer concurso público.  Já cheguei a obter resultado de até 50% da turma sonhando com um emprego público.

E por quê? Altos salários ou possibilidade de desafios? Não exatamente. Abnegação para servir à pátria e dedicar horas do seu dia e seus talentos ao país? Também não. Uma carreira promissora e frutífera! Não necessariamente. Uma resposta é sempre certa: estabilidade.

Emprego público sempre foi sinônimo de “pouco mas certo”, no Brasil. A estabilidade, impossibilidade de enfrentar uma demissão e todos os seus problemas. Ou até mesmo enfrentar o mercado de trabalho e seus riscos são fatores impensáveis para quem, de maneira consciente e deliberada, opta por enfrentar um concurso público e garantir seu lugar ao sol. Com mérito próprio, mas sem continuar na suscetibilidade das ondas que o mercado de trabalho privado aponta (ou para alguns, apronta!) milhares de alunos lotam cursos e consomem apostilas preparatórias para chegar ao tão sonhado emprego público.

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Filhos e cuidados com a casa freiam entrada da mulher no mercado de trabalho
Trabalho

Falta tempo para o trabalho. Cuidado com os filhos, sobrecarga de afazeres em casa, culpa, horário difícil, machismo, tudo isso junto está freando a entrada da mulher no mercado de trabalho, depois do explosivo avanço nas décadas de 1970 e 1980.

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Crise no mundo aumenta o desemprego
Economia

 

Falta de Emprego no mundo é 'alarmante', diz a Organização Internacional do Trabalho. Desde o início da crise, em 2008, faltam 50 milhões de empregos.

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Líder por Natureza e PAIXÃO
Trabalho

Chefes de tribos listam características de quem exerce liderança espontaneamente - será você um deles?


Gostar de pessoas. E ter prazer pelo que faz. Quem nunca estudou gestão e liderança cita essa duas qualidades como prerrogativas para ser um bom líder. No mundo do trabalho, liderança é, quase sempre, uma característica considerada essencial aos executivos e gestores. Mas é uma habilidade que muitos chefes têm dificuldade em exercitar, ao contrário dos "líderes informais", que a exercem, na prática, de forma bastante espontânea.

 

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Se a jornada de trabalho fosse reduzida, mais de 60% dos trabalhadores dedicariam o tempo livre a outras atividades.

Essa é uma das constatações do estudo do estudo ''Sistema de Informações de Percepção Social Trabalho e Tempo Livre'', divulgado nesta quarta-feira pelo Instituto de Pesquisa Econômica e Aplicada (Ipea). As informações, colhidas em âmbito domiciliar, por meio de questionário com 64 questões, versaram sobre o tempo gasto no trabalho e sobre seus impactos na vida dos entrevistados.

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Teoria U para a Sustentabilidade
Gestão

A teoria U propõe uma nova maneira de lidar com a realidade que está surgindo. Conhecida como uma tecnologia social, sua intenção é preparar os líderes para os tantos desafios que começam a aparecer e envolvem o bem-estar do planeta e das futuras gerações.

Segundo o autor Otto Scharmer, professor do MIT – Massachussets Institute of Technology, as soluções para os novos desafios já estão dentro de cada um de nós, mas precisamos abrir nosso coração para nos darmos conta delas e as colocarmos em prática, desafiando, inclusive, o que nos era dado como certo até então.

 

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MULHERES BRASILEIRAS ESTÃO MAIS FELIZES NO TRABALHO

Pesquisa mostra que 48,6% das mulheres brasileiras sentem-se mais satisfeitas com seus trabalhos do que há um ano.

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VOCÊ ESTUDARIA A DISTÂNCIA?
Educação

O formato é bem antigo, mas ele voltou a ganhar notoriedade na década de 90, com o avanço da tecnologia e, principalmente, devido ao alcance da internet pela população. Ainda assim, ele está longe de ser unanimidade no país. Quando o assunto é ensino a distância, existem tanto as pessoas que são favoráveis e entusiastas desse modelo, quanto aquelas que são categoricamente contra.

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JOVENS SÃO OS QUE MAIS SOFREM COM O DESEMPREGO
Trabalho

Estudo do Ipea mostra percepção dos brasileiros sobre mercado de trabalho e qualificação profissional - divulgado em 16 de fevereiro, um estudo sobre Trabalho e Renda mostra que a maioria dos homens que nunca procuraram emprego é de jovens. As mulheres, de forma geral, correspondem a 88% das pessoas que nunca procuraram emprego.

Entre as causas citadas mais comuns para a inatividade estão problemas de saúde, salários baixos, afazeres domésticos e falta de qualificação profissional.  A situação dos desempregados, de acordo com a pesquisa, é que cerca de 45% dos desempregados procuram trabalho há mais de 6 meses. Cerca de 25% estão há mais de um ano procurando trabalho.

 

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Ócio criativo ou embromação?
Trabalho

Profissionais admitem realizar atividades pessoais durante o horário de trabalho... E você? O que você faz no trabalho quando não está trabalhando?

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DIFICULDADES PARA CONCLUIR A GRADUAÇÃO
Educação

De cada cinco alunos que ingressam no ensino superior, um segue no EAD

 

É alto o índice (50%) de desistência na conclusão da graduação e, por outro lado, o aumento crescente que o EAD (Educação à Distância) vem tendo. De cada cinco alunos que ingressam no ensino superior, um segue no EAD. A faixa etária desse público varia entre 21 e 26 anos, de acordo com pesquisa. Nessa idade, algumas coisas já estão mais claras. Já passamos o estresse do vestibular, fizemos algumas escolhas, nos decepcionamos com algumas outras, tivemos algumas experiências profissionais mais reais, e temos certa convicção do que realmente queremos. As empresas percebem esse profissional mais focado e definido e costumam dar oportunidade para que ele ingresse na organização, em busca de atualização. Segundo pesquisa da Data Popular, para mais de 70% dos jovens a atualização profissional é importante ao longo de toda a carreira.

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