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EDUCAÇÃO CORPORATIVA - CHAVE PARA CRESCER NA CARREIRA PDF Imprimir E-mail
Escrito por Administrator   
Qua, 23 de Setembro de 2009 15:51



Francisco Sobrinho tinha 20 anos quando começou a trabalhar como mensageiro de hotel, em 1978. Trinta e um anos se passaram e agora ele é responsável por 12 dos 24 hotéis da bandeira Ibis. Ele atribui boa parte da escalada profissional à Academia Accor, a primeira universidade corporativa do Brasil, introduzida pelo grupo hoteleiro francês Accor em 1992.

 


"Graças à academia tive oportunidade de aprender, aperfeiçoar meus conhecimentos adquiridos na prática e me desenvolver profissionalmente", afirma Sobrinho, que concluiu no passado sua primeira graduação em administração. "O que eu vi na faculdade não era novidade porque eu já tinha uma base sólida dada pela academia".

 


Segundo o diretor da Academia Accor América Latina, Jacques Metadier, uma das funções da instituição é identificar e preparar talentos para assumirem cargos de liderança na empresa. "Para isso, todo o funcionário que entra na companhia passa obrigatoriamente por nossa academia", explica. Atualmente, a instituição é responsável por fomentar 60 novos cargos de gerentes, subgerentes e 200 postos de chefia para cerca de 60 empreendimentos do grupo previstos para os próximos dois anos na América Latina.


O Brasil foi o segundo país a implementar o programa de educação dentro do grupo. Só no ano passado, 19.000 treinamentos foram realizados. Metadier resume da seguinte maneira os ganhos da empresa com a academia: "Melhor e rápida integração de novos colaboradores, maior produtividade e foco no negócio e satisfação deles em trabalhar conosco".


(Luiz De França)  Revista Veja  15/05/2009

Última atualização em Qua, 28 de Abril de 2010 11:23
 

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